Zatrudnianie cudzoziemców

spoza Unii Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Uproszczona procedura (bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca)

Podejmowanie krótkoterminowej pracy w Polsce w okresie do 6 miesięcy w ciągu roku (licząc od pierwszego dnia wjazdu do Polski) dotyczy obywateli:

• Republiki Białorusi,
• Republiki Gruzji,
• Republiki Mołdowy,
• Federacji Rosyjskiej,
• Ukrainy.

Podmiot (pracodawca lub osoba fizyczna), zamierzający powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi musi spełnić następujące przesłanki:

• rejestruje wraz z kopią oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsca zamieszkania składającego oświadczenie,
• składa pouczenie dla pracodawcy,
• zarejestrowane oświadczenie przekazuje cudzoziemcowi, który na jego podstawie uzyskuje w konsulacie polskim kraju stałego zamieszkania wizę w celu wykonywania pracy,
• podmiot zatrudnia cudzoziemca po uzyskaniu wizy na okres wskazany w zarejestrowanym oświadczeniu.
• w przypadku rezygnacji z  zamiaru powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na podstawie zarejestrowanego oświadczenia, prosimy o zgłoszenie tego faktu w urzędzie pracy, w którym zostało zarejestrowane.

UWAGA!!!

od 29 lipca 2011r. obowiązują nowe druki oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy.

Prosimy, aby składane formularze były dwustronne - oświadczenie na jednej, a pouczenie na drugiej stronie.

Dokumenty potrzebne do rejestracji oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy:

• Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi...wraz z pouczeniem,
• wpis do KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej,
• zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS lub z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego w przypadku prowadzenia działalności rolniczej,
• dowód osobisty w przypadku osoby fizycznej nie prowadzącej działalności gospodarczej ani rolniczej.

Rejestrując oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy  obywatelowi Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy pracodawca powinien wskazać zawód zgodny z klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy opublikowaną w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010r. (Dz. U. z 2010, Nr 82, poz. 537), np.:

• Zbieracz/ka pieczarek --> Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani
• Pomoc w gospodarstwie --> Pomocniczy robotnik polowy lub Pomocniczy robotnik przy uprawie roślin i hodowli zwierząt lub Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym (należy wybrać właściwe ze względu na rodzaj wykonywanej pracy)
• Pracownik fizyczny --> w zależności od sekcji PKD prowadzonej działalności
  

Powyższe wymogi obowiązują od 2 stycznia 2012r.

UWAGA!!!

Informujemy, że Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy złożone do tutejszego Urzędu w danym dniu po godz. 15⁰⁰ będą przygotowane do odbioru w następnym dniu roboczym od godz. 9⁰⁰

Zatrudnianie cudzoziemców na okres przekraczający 6 miesięcy wymaga uzyskania zezwolenia na pracę w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim.

Zezwolenie na pracę cudzoziemca

Pracodawca zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi spoza UE/EUG składa wniosek o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Podmiot musi uzyskać informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy. W tym celu należy zgłosić ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniony cudzoziemiec oraz wniosek o wydanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy.

PUP w Siedlcach, w imieniu starosty, wydaje informację w terminie:

• nie dłuższym niż 7 dni od dnia złożenia oferty pracy, w przypadku braku kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach,
• nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty pracy, w przypadku zorganizowania rekrutacji wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Zezwolenia na pracę cudzoziemców - wykaz zawodów nie wymagających uzyskania informacji starosty.

Od dnia 15.07.2009r. obowiązuje wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty (załącznik do Rozporządzenia Wojewody Mazowieckiego Nr 14 w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców na terenie województwa mazowieckiego).

Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce i zasady udzielania zezwolenia na pracę publikowane są na stronie Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego.

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Zatrudnianie cudzoziemców [ 8 ]
	Druk zgłoszenia krajowej oferty pracy	2012-04-04 10:00:00	105KB	pobierz
	Druk zgłoszenia krajowej oferty pracy	2012-04-04 13:18:05	93.02KB	pobierz
	Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi...wraz z pouczeniem	2011-08-02 15:37:25	215.8KB	pobierz
	Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi...wraz z pouczeniem	2011-08-02 15:37:49	53.5KB	pobierz
	Rozporządzenie Wojewody Mazowieckiego Nr 14 w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na pracę	2011-04-12 13:51:46	179.38KB	pobierz
	Rozporządzenie Wojewody Mazowieckiego Nr 14 w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na pracę	2011-04-12 13:53:03	817KB	pobierz
	Wniosek o wydanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy	2011-04-05 08:30:11	45.71KB	pobierz
	Wniosek o wydanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy	2011-04-12 14:49:17	27KB	pobierz