Szkolenia

Podstawy prawne regulujące zasady finansowania i organizacji szkoleń

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm),

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).

Co to jest szkolenie?

SZKOLENIE to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania pracy.

Urzędy pracy organizują szkolenia, udzielając osobom uprawnionym pomocy w nabywaniu, podwyższeniu lub zmianie kwalifikacji, poprzez:

1. szkolenia grupowe (realizowane według planu szkoleń na dany rok kalendarzowy),
2. szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy (realizowane w klubie pracy),
3. szkolenia indywidualne (realizowane na wniosek osoby uprawnionej, jeżeli wykaże ona celowość skierowania na takie szkolenia),
4. finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych  oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu,
5. udzielanie pożyczki na finansowanie kosztów szkolenia,
6. finansowanie kosztów studiów podyplomowych.

Uwaga! W 2012 roku finansowane będą formy określone w pkt. 1- 3

Osoby uprawnione do korzystania z poszczególnych form

Osoby bezrobotne mogą skorzystać z każdej z form pomocy określonych w punktach 1, 2, 3, 4, 5, 6. Natomiast z form pomocy określonych w punktach 1, 3, 4, 5, 6 mogą korzystać również osoby poszukujące pracy, które:

• są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie  górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• są żołnierzami rezerwy (osoba zwolniona z zawodowej służby wojskowej Sił Zbrojnych RP, przy czym status żołnierza rezerwy przysługuje przez okres 36 m-cy od dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej),
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenia szkoleniowe (świadczenie szkoleniowe przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy),
• podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
• pracują, wykonują inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym.

W jakim celu można ubiegać się o skierowanie na szkolenie finansowane przez urząd pracy?

O skierowanie na szkolenie można się ubiegać w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na  podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych,
• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym  zawodzie,
• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Skierowanie na szkolenie mogą uzyskać wyłącznie osoby uprawnione, które spełnią dodatkowo szczegółowe zasady organizacji i finansowania szkoleń w 2012r.

W przypadku szkoleń finansowanych ze środków pozyskanych z dodatkowych programów lub projektów, powyższe kryteria mogą ulec zmianie ze względu na założenia kwalifikacyjne poszczególnych programów lub projektów.

Czas trwania szkolenia

Szkolenie może trwać:

• do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy,
• w przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Szkolenie finansowane z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.

Świadczenia przysługujące w ramach poszczególnych form

szkolenia - osobom bezrobotnym w okresie szkolenia, na które zostały skierowane przez powiatowy urząd pracy przysługuje stypendium w wysokość 120 % zasiłku miesięcznie, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin, a w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala  się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku. Natomiast bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia. Osobom bezrobotnym, które w okresie szkolenia podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku niezależnie od wymiaru godzin szkolenia pod warunkiem kontynuowania tego szkolenia, do momentu jego zakończenia. Poszukującemu pracy stypendium szkoleniowe nie przysługuje.

studiów podyplomowych – osobie bezrobotnej, której przyznane zostało dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w tych studiach zgodnie z ich programem przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku. W przypadku gdy osoba bezrobotna w trakcie odbywania studiów podyplomowych podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, nie zawiesza się wypłaty stypendium do planowanego terminu ich ukończenia. Poszukującemu pracy za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych stypendium nie przysługuje.

Uwaga! Powiatowy urząd pracy nie refunduje kosztów szkolenia osobom bezrobotnym, które nie otrzymały skierowania na szkolenie.

Konsekwencje odmowy, rezygnacji lub przerwania szkolenia

• Nieuzasadniona odmowa przyjęcia propozycji szkolenia lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu określenie zdolności do pracy lub udziału w szkoleniu, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (art. 33 ust. 4, pkt. 3 ustawy),
• Przerwanie z własnej winy lub nie podjęcie szkolenia po skierowaniu przez urząd pracy, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej/poszukującej pracy odpowiednio od dnia przerwania szkolenia albo od następnego dnia po dniu skierowania, na okres wskazany powyżej,
• Niestawienie się w terminie wyznaczonym przez Urząd i nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawienia zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt 4 ustawy skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego/poszukującego pracy, które następuje od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy odpowiednio na okres wskazany w pkt. 1, w zależności od liczby niestawiennictw.
• Osoba, która z własnej winy: nie ukończyła szkolenia, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego, nie ukończyła studiów podyplomowych, jest obowiązana do zwrotu kosztów poniesionych na daną formę, chyba że powodem nieukończenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Szczegółowych informacji na temat organizowanych szkoleń udzielają pracownicy Referatu Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń (pok. nr 11).

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Szkolenia [ 6 ]
	DEKLARACJA organizatora szkolenia	2012-03-01 08:04:25	57.57KB	pobierz
	Deklaracja pracodawcy	2012-03-01 08:03:53	40.7KB	pobierz
	Oświadczenie o założeniu własnej działalności gospodarczej	2012-03-01 08:03:17	22.68KB	pobierz
	Plan szkoleń 2012r.	2012-04-24 15:36:40	69.08KB	pobierz
	Szczegółowe zasady organizacji i finansowania szkoleń w 2012r.	2012-02-15 15:11:11	44.5KB	pobierz
	Wniosek kandydata - szkolenie indywidualne 2012	2012-03-01 08:05:17	46.5KB	pobierz