Pożyczka szkoleniowa

Podstawa Prawna

Zasady i warunki udzielania pożyczki szkoleniowej określone są w art. 42 ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz § 81 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).

Cel pożyczki szkoleniowej?

Pożyczka szkoleniowa ma na celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Kto może ubiegać się o pożyczkę szkoleniową?

O pożyczkę szkoleniową mogą ubiegać się wszystkie osoby uprawnione, określone na stronie głównej dot. szkoleń.

Kwota finansowania

Powiatowy urząd pracy może na wniosek osoby uprawnionej udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, a przed dniem rozpoczęcia szkolenia.

Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. Zabezpieczeniem spłaty pożyczki oraz ewentualnych odsetek są poręczyciele (1-2 osoby, w zależności od wysokości pożyczki).
W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne, niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia, pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

Uwaga! Realizacja ww. formy została w 2012 roku zawieszona.